Minas Gerais merece mais e a UEMG também.
A Universidade é o território sagrado onde o Universal e a Diversidade se fundem. É a vocação humana de abraçar a vastidão de todo o conhecimento sem jamais apagar a identidade, as raízes e a beleza das diferenças. Um único e imenso universo, tecido por infinitas vozes.
A visão que nos trouxe até aqui
A UEMG não surgiu por acaso. Ela foi concebida por alguém que já havia construído uma das maiores universidades do Brasil e que entendia que Minas precisava de algo diferente: O professor Aluísio Pimenta.
Porque a UEMG existe
Minas Gerais tem 14 instituições públicas de ensino superior. Doze são federais, incluindo o CEFET-MG, e duas são estaduais: a Unimontes e a UEMG. Além disso, temos cinco unidades dos Institutos Federais no Estado.
As Universidades Federais foram criadas para atender as grandes macrorregiões do estado.A UFMG em Belo Horizonte, a UFV em Viçosa, a UFU em Uberlândia, a UFOP em Ouro Preto, a UFJF em Juiz de Fora. Cada uma delas é âncora de um polo regional consolidado. A Unimontes, por sua vez, cumpre um papel insubstituível no Norte de Minas, no Jequitinhonha e no Mucuri, a região mais vulnerável e historicamente desamparada do estado.
A UEMG não é nenhuma dessas coisas e é exatamente por isso que ela existe.
A UEMG nasceu como universidade multicampi para fazer o que nenhuma federal faz e o que a Unimontes, por vocação geográfica, não alcança: desenvolver e capacitar os arranjos produtivos locais e microrregionais de Minas Gerais.
Ela não está nas capitais regionais. Está nas sedes estratégicas das microrregiões. Em Diamantina, onde o turismo e o patrimônio precisam de profissionais qualificados. Em Ituiutaba e Frutal, no coração do agronegócio do Triângulo. Em João Monlevade, na porta da cadeia siderúrgica e minerária. Em Araguari, em Passos, em Carangola, em Ubá... cidades que não teriam universidade pública se a UEMG não existisse.
E na capital, a UEMG ocupa outro vazio: é a universidade pública das artes, da música, do design e da formação de educadores. A Escola de Design, a Escola Guignard, a Escola de Música e a Faculdade de Educação são referências que nenhuma federal em Belo Horizonte oferece com essa profundidade e tradição.
Dito de outro modo: as federais formam para as macrorregiões. A Unimontes protege o Norte. A UEMG desenvolve o tecido fino das microrregiões e cultiva, na capital, o que ninguém mais cultiva. Esse é o papel que nenhuma outra instituição cumpre.
Esse é o papel que este plano de gestão se compromete a fortalecer: não transformar a UEMG em algo que ela não é, mas garantir que ela seja, plenamente, aquilo para o que foi criada.
O tamanho do nosso desafio
De Ituiutaba a Carangola. De Diamantina a Passos. De João Monlevade a Araguari…
A UEMG está presente em 19 municípios, 5 macrorregiões e possui 22 unidades acadêmicas, formando engenheiros, médicos, designers, educadores, juristas e gestores públicos onde, muitas vezes, nenhuma outra universidade pública está.
Uma universidade que leva o nome de Minas Gerais não pode ser menor que o estado que representa. Esse mapa não é apenas geografia: É compromisso.
Uma equipe.
Não uma dupla...
Heloísa e Leonardo lideram esta proposta, mas a Reitoria da UEMG é feita por muito mais do que uma reitora e um vice-reitor.
As pró-reitorias, as diretorias e as coordenações. Cada função de comando será ocupada com o mesmo critério que orienta esta candidatura: competência técnica, compromisso institucional e representatividade da diversidade que faz da UEMG uma universidade única.
A composição completa da equipe será apresentada à comunidade no momento oportuno.
O que se pode dizer, desde já, é o princípio: ninguém governa sozinho uma universidade de 22 unidades.
E esta chapa não pretende tentar.
Candidata à Reitora
Professora Heloísa Santos
Diretora da Escola de Design
em Belo Horizonte
Heloísa não chegou à Escola de Design da UEMG. Ela a construiu por dentro. Em 18 anos como professora e gestora na mesma instituição, criou o curso de Design de Moda, implantou o primeiro Mestrado Profissional em Design de Moda da universidade, reformulou projetos pedagógicos, firmou acordos de cooperação internacional, incluindo a Universidade Católica do Chile e a Universidade do Minho, em Portugal, e levou projetos de extensão a comunidades em vulnerabilidade social em Minas Gerais e em outros estados. Sua pesquisa tem mais de quarenta citações indexadas no Scopus, patente depositada no INPI e publicações em periódicos internacionais. Mas os números dizem menos sobre Heloísa do que a forma como trabalha: eleita diretora da Escola de Design por dois mandatos consecutivos, ela demonstrou algo raro na gestão universitária: a capacidade de ouvir antes de decidir, de fundamentar tecnicamente cada escolha e de transitar com naturalidade entre a sala de aula e o gabinete. Condecorada com a Medalha Santos Dumont, Grau Ouro, pelo Ministério da Defesa em 2024, Heloísa representa o perfil que a Reitoria da UEMG precisa: competência comprovada, enraizamento institucional e visão de futuro.
Candidato à Vice-Reitor
Professor Leonardo Gouveia
Coordenador dos curos de Engenharia em João Monlevade
Leonardo Gouveia representa aquilo que a UEMG é no seu interior mais profundo, literalmente. Professor e gestor na Faculdade de Engenharia de João Monlevade há quase duas décadas, ele viveu na pele o que significa fazer universidade pública longe dos corredores da capital: a infraestrutura precária, o potencial de pesquisa aplicada que esbarra na falta de recursos, a extensão comunitária que transforma realidades com o mínimo. Como Coordenador Geral dos cursos de Engenharia por mais de 15 anos, Leonardo domina os meandros da gestão acadêmica multicurso, a relação com órgãos regulatórios e a articulação entre ensino, pesquisa e extensão em contexto de interior. Sua produção científica é ancorada no território mineiro: pesquisas com financiamento da FAPEMIG e do CNPq sobre rejeitos da lama de Mariana, processos erosivos, desenvolvimento socioeconômico regional e inovação sustentável em materiais de construção. Coordenou três edições do Projeto Rondon, levando estudantes da UEMG para ação extensionista em Alagoas, Mato Grosso e Maranhão. Leonardo traz para esta chapa a visão de quem conhece a UEMG não pelo organograma, mas pelo cotidiano das unidades regionais: o ponto de vista indispensável para que nenhum campus seja tratado como periférico.
19 compromissos e um convite
Vamos construir, juntos, a UEMG que Minas merece?
Para os servidores, técnicos e analistas
Quem sustenta a universidade
01
ATUALIZAÇÃO DO PLANO DE CARREIRA COM RECOMPOSIÇÃO SALARIAL
Prioridade na revisão da tabela salarial com base na defasagem inflacionária acumulada e na Lei nº 15.463/2025.
02
TELETRABALHO PARCIAL NAS UNIDADES ACADÊMICAS
Inclusão das Unidades no Anexo I da Resolução SEPLAG/UEMG nº 10.478/2021 para teletrabalho parcial.
03
CONCURSO PÚBLICO: POSSE GARANTIDA E NOVAS VAGAS
Todas as vagas do Concurso 01/2025 efetivamente ocupadas. Negociação de novo concurso com distribuição equitativa entre as unidades.
04
TRANSPARÊNCIA NAS DAIS E GRATIFICAÇÕES
Critérios publicados, auditáveis e construídos com participação dos servidores. Fim da opacidade.
Para os docentes
Quem acende a chama do conhecimento
05
Dedicação Exclusiva como política estruturante
Articulação permanente com o Governo de Minas para viabilizaro regime de DE com base legal e orçamentária sustentável.
06
Interlocução formal epermanente com a ADUEMG
Reuniões periódicas, canais de diálogo e participação ativa daentidade nas políticas de carreira e condições de trabalho.
07
Editais regulares de pesquisacom ciclo anual previsível
Fim da incerteza: editais de pesquisa e extensão com calendáriofixo a partir do primeiro ano de gestão.
08
Adicional de insalubridade para docentes em laboratórios
Reconhecimento e concessão para docentes que operam equipamentose materiais potencialmente nocivos.
Para os estudantes
Quem é a alma e a razão de ser da universidade
09
Pró-Reitoria de Assistência Estudantil e Ações Afirmativas
Estrutura institucional permanente para bolsas, moradia, alimentação, transporte, apoio psicológico e combate à discriminação.
10
Wi-Fi 100% em todas as unidades até 2027
Conectividade de alta velocidade em todos os 22 campi.Prazo: final de 2027.
11
laptops e tablets para estudantes em vulnerabilidade
Programa de empréstimo de equipamentos para garantir quenenhum estudante fique para trás por falta de acesso digital.
Para a comunidade da UEMG
Quem sabe que a universidade é de todos nós
12
Campus BH Unificado início das obras no primeiro biênio
90 mil m², a 300 metros do metrô, licença ambiental aprovada.A gestão 2026–2030 se compromete a começar.
13
Nenhuma unidade é periférica
Investimento proporcional às necessidades de cada campus.Programa de Requalificação das Unidades com visitas obrigatórias da Reitoria.
14
Painel público de indicadores e prestação de contas anual
Metas verificáveis, relatório anual aberto, avaliação pela comunidade.A UEMG que se deixa cobrar.
15
Redes deInterUnidades Temáticas
Saúde, Artes e Design, Sustentabilidade, Educação, Políticas Públicas.A diversidade da UEMG transformada em força articulada.
Para o futuro
O conhecimento é para sempre
16
Articulação política e institucional como eixo estratégico
Restabelecer o diálogo com a Assembleia Legislativa, o Congresso Nacionale os governos estadual e federal. Construir agenda parlamentar permanente.
17
Campus BH com espaços específicos para cada escola
Revisão da planta arquitetônica incluindo FaPPGeN, Serviço-Escola de Psicologia,Núcleo de Práticas Jurídicas, Centros de Memória e novos laboratórios.
18
Núcleo de Inovação e Transferência de Tecnologia
Fortalecimento do NIT/UEMG com articulação junto a SEDE-MG, FAPEMIG, INPIe Rede Mineira de Inovação. Ponte entre pesquisa e desenvolvimento econômico.
19
Inteligência Artificial como eixo transversal
Automação de processos, apoio à pesquisa, tutores inteligentes, inclusão digital.A UEMG olhando para frente.
